来源:《环球市场信息导报》2016年第42期  作者:秦浩;
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以人才强省战略推动东北振兴的对策思路——基于辽宁省的分析

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人才优势决定着竞争优势、发展态势。辽宁省实现"十三五"规划目标,推进老工业基地新一轮全面振兴,必须深入实施人才优先发展战略,打造一支高素质的人才队伍作为支撑。但在调研中我们发现,辽宁省人才队伍建设依然面临着严峻挑战,近五年人才总量增长趋缓、高层次人才缺口较大、人才结构局部失衡、人才流失有加速态势、人才政策的系统性不足等。为此,本文提出围绕产业链匹配人才链,利用产业集群的发展优势突显人才竞争的比较优势;加快集聚高层次人才,提升人才"育、引、留、用"政策效力;完善产学研全面合作机制,激发多元主体活力;创新人才共享机制,强化柔性引才和人才开发一体化思维;推进人才服务体系建设,实现市场主导与政府引导相结合。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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