来源:《环球市场信息导报》2016年第42期  作者:陈蓉晖;
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医院人力资源的管理与创新探微

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在医院人力资源管理工作中,不仅要明确出医院人力资源管理目的,还要引起医院的相关重视,所以,根据医院人力资源管理工作的实际发展情况,实现创新性,保证在医院人力资源全面发展下满足医院的发展需要。因此,在医院人力资源管理工作中,要根据医院的实际经营情况,促进管理模式的创新性,以保证医院人力资源管理工作得到进一步开展。(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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