来源:《中国机构改革与管理》2017年第05期  作者:唐晓阳;代凯;
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通过加强政府绩效管理治理“为官不为”

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唐晓阳、代凯在《领导科学》2017年第2期撰文指出,解决"为官不为"的问题,必须加强制度建设,建立长效机制,重点是完善政府绩效管理制度。绩效管理是一项综合性、复杂性的工作,任何单一部门都很难有效开展这一工作。因此,设立综合性协调机构十分必要。目前,我国不少地方政府已经成立了类似的机构,但在机构编制、工作机制方面不尽相(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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