来源:《科技经济导刊》2018年第34期  作者:黄思睿;
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高管薪酬与企业治理——基于我国民营上市企业数据分析

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以我国民营上市企业中的家族企业和非家族企业为样本,研究高管薪酬与企业绩效的相关性,旨在为我国民营企业管理提供指导。研究发现,我国民营上市企业家族企业的高管薪酬与会计层面的企业绩效呈正相关,这一点与非家族企业相似。然而,非家族企业的高管薪酬与市场层面的企业绩效呈负相关,而家族企业的这一关系并不显著。这一结论表明,高额薪酬更可能是对家族企业管理层的一种溢价补偿,同时也是非家族企业管理层侵蚀企业利益的一种表现。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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