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来源:《经济师》2019年第01期  作者:李蕊;
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企业人力资源培训管理体系的问题及改进探究

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人力资源培训管理在企业管理中占据着重要地位,是企业稳定发展的核心内容,加强建设人力资源培训管理体系,能够帮助企业对工作人员进行系统化管理。文章通过分析当前企业人力资源培训管理体系中存在的问题,并提出相应的改进措施,希望可以帮助企业完善人力资源培训体制,提高综合市场竞争力。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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