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来源:《商业经济》2010年第05期  作者:刘玺;
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浅谈酒店建立良好激励机制以提高员工服务意识

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当前,酒店激励机制存在着奖惩不明确,惩罚过重,奖励过轻,衡量奖惩方式单一等问题。建立良好的激励机制以提高服务意识,应改善管理方式,改善员工工作氛围,建立良好的内部提升机制,设计合理有效的薪酬制度,及时奖励、奖惩分明,以提高员工的工作积极性。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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