来源:《经济学动态》1999年第01期  作者:何炼成,白永秀
选择字号

国有企业面临的深层矛盾及其出路

收藏本文  分享

在20年的改革开放中,国有企业经历了放权让利、两权分离、转换经营机制等三个阶段的改革,取得了巨大成就,进入实质性的改革新阶段。但目前出现了一系列新问题,在改革发展中面临一些深层次的矛盾。如何缓解矛盾,走出困境,推动企业发展,是理论界与企业界所要回答的一个重大问题。一、目前国有企业面临的深层矛盾由于新旧体制并存,国有企业原有的矛盾并未根本解决,在改革中又出现了一系列新矛盾,随着改革的深入进行,这些矛盾显得愈加突出,成为深化改革的障碍。1,在产权关系方面,存在着明晰产权关系与产权关系难以明晰的矛盾。国有企业改革的一项重要任务,就是界定并明晰产权主体,理顺产权关系,然而国有企业的产权界定很困难,需要对国有企业的产权进行重新界定:(1)国有企业对职工长期实行低工资政策,因而在国有资产的增量中应当包含国有企业职工工资转化的部分,在界定产权关系时应当将这一部分资产划归职工所有;(2)从严格意义上说,“拨改贷”以后,国有企业与银行的关系,从而国有企业与国家的关系,是债务人与债权人的关系,而不是投资关系、所有权关系。因此,贷款形成的资产不应当是国有资产,而是企业资产,在界定产权关系时应将这一部分资产划(本文共计5页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>