来源:《经济学动态》1999年第09期  作者:刘诗白
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当前中国的就业形势及对策

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一、当前中国的就业形势我国企业就业人口的规模庞大与近年来就业问题的日益凸出,从根本上看,是长期以来实行的计划经济体制和采取粗放型增长方式造成的。近几年来,随着我国经济体制改革的深化,特别是由于对国有经济进行战略性大改组和结构大调整,必然要引起大量人员下岗转产。增长方式由粗放型向集约型的转换,也要增大再就业人口。可见,当前我国再就业和就业压力的增大这一新情况,是经济体制转换的必然结果。中国尽管1999年的劳动年龄人口净增加数比1998年减少188万人,但1999年的机关事业单位分流人员要比1998年多300万人。据国家计委杨宜勇先生归纳统计:1999年全国下岗未就业人口为600万人,登记失业人口为620万人,企业新下岗300万人,城镇新增劳动力274万人,机构改革中预计分流300万人,农转非估计有300万人,绝对数总计达到2394万人,比1998年多出460万人,也就是说1999年全国城镇的就业压力比1998年增加了23.7%。就远期来看,我国城镇的就业供给总量取决于三个方面的因素:一是人口的自然增长形成的新增劳动力,这部分人口估计未来10年内平均每年约有1500万人;二是农村剩余劳动力(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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