来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:金兰琴;
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做好企业思想政治工作 促进企业又好又快发展

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随着国内外经济形势的不断变化,国内企业改革的进一步深入发展,企业内部出现了许多新的问题和情况,员工的世界观、价值观、价值取向也都随着发生了很大变化,进而对企业职工队伍的稳定造成了一定的影响。而企业要发展要创新,稳定的职工队伍是前提,只有稳定的职工队伍,企业才能集中精力谋发展。因而正确的思想引导,采取行之有效的工作方法,调动员工的工作积极性、主动性和工作热情,增强员工对公司的归属感和认同感,以保证企业各种举措的稳步推进,从而促进企业又好又快发展,做好思想政治工作是稳定员工队伍必不可少的基础工作。而做好企业的思想政治工作我认为应从以下几个方面入手:一、从企业建设发展的实际入手坚持以人为本,以关注干部和职工全面素质的提高为出发点,以科学发展观、和谐社会理论来解答群众中的思想政治问题,做到既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人和帮助人,破除各种陈旧的、教条的、落后的思想观念的禁锢,不断增强思想政治工作的亲和力,立足于团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素,化消极因素为积极因素,把干部、职工的积极性引导好、保护好、发挥好。坚持从实际出发,从职工的思想实际出(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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