来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:孟庆文;
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人才培养是医院发展的必要条件

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人才队伍建设是竞争取胜的关键,不注重人才培养或人才流失,必将落伍于时代发展。人才培养应当构造良好的人才发展环境,建立公平竞争、择能选优的人才培养制度,对培养对象确立职责义务,使其担负相应的权限和责任,并且实行科学、公正、行之有效的绩效考核激励机制,以利于培养出有用之才。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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