来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:刘吉双;
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大众化教育背景下大学生就业能力的提升与路径支撑

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高校毕业生是宝贵的人力资源,是中国建设创新型国家的重要智力支持。目前中国大学生就业问题凸显,已经成为中国就业首要问题,成为解决中国就业问题的重中之重。要着眼于经济社会需求的新情况、新变化、新趋势,不断深化教育体制改革,大幅度提升大学生的就业能力。一、大学生就业能力的内涵与评价指标大学生就业能力,从广义上讲是指大学生找到工作、保持工作与转换工作的能力。从狭义上讲是指大学生初次找到工作必备的基本能力。主要包括:(1)综合能力。大学毕业生应具备多种能力———适应社会能力、人际交往能力、组织管理能力、实际操作能力、开拓创新能力、竞争能力、语言表达能力以及自我决策能力。其中,综合分析问题能力、组织协调能力、人际交往能力和应急反应能力是核心能力;(2)专业能力。专业能力是指大学生在某一方面、某一领域的研究、操作中所表现出来的能力以及解决问题的水平,可分为专业技术能力、专业研究能力等,具体而言,如英语能力、计算机能力和专业水平等;(3)实践能力。是指大学生利用已有的知识经验,契合特定的问题情境,在初步解决现实社会各种具体问题的过程中,不断积累行动智慧,从而实现动手能力的增长与提高;(4)就业心理评价(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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