来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:李峰;
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中国管理咨询行业发展面临的问题及对策分析

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一、管理咨询行业发展问题的提出经过多年的改革开放,中国的经济总量已跃居世界第二位,社会主义市场经济体制初步确立。当前中国正处在经济转型期,而如何在转变传统经济增长方式的过程中实现突破成为国内企业面临的主要问题,应运而生的管理咨询行业对企业的作用显得愈发明显。(一)管理咨询的界定管理咨询作为新兴行业发源于英、美,是由19世纪后期和20世纪早期的美国先驱以及20世纪20年代之后的英国管理思想家和商人建立起来的,在中国20世纪70年代后期改革开放实施之后传入中国。通俗地讲,管理咨询就是管理医生。由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家,与企业有关人员密切配合,运用科学的方法对企业进行调研、诊断,找出存在的问题,分析产生问题的原因,并提出解决方案、指导方案的推行实施,以达到解决问题、达成企业的经营目标、推动企业健康稳健发展的目的。(二)管理咨询的分类一般地根据不同的标准管理咨询有不同的分类。根据范围,管理咨询可以分为全局性咨询和单元型咨询。所谓全局性咨询是对企业的总体情况进行咨询,而单元型咨询是对企业的某一职能方面进行具体咨询;根据人员分类,管理咨询分为企业内部人员咨询和企业外部人员咨询;根据性(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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