来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:严淑红;
选择字号

重视社会转型中的干部价值观修为

收藏本文  分享

中国正处于一个特殊的社会转型期:从传统社会向现代社会、从计划经济向市场经济、从单一粗放发展向科学发展的转型。社会转型是时代经济、政治、社会、文化发展到一定阶段的必然。在这个转型期,人们的工作方式、生活方式、思维方式、相互关系、价值观念,都在随之发生变化。干部不例外,他们的价值观出现了多样、多元变化的态势。于是,一个干部价值观修为的新课题,也就呼之欲出。谈到价值,或许我们感觉有些复杂,因为对于价值的界定,有几十种之多。我们这里主要是指哲学上的价值,而不是指经济学上的那个“价值”。目前学术界,对于哲学上的“价值”的界定,归结起来,主要趋向于两种:关系说,即主体对客体所具有的肯定意义;另一种是属性说,即事物满足于人类社会需要的某种属性。那么价值观,就是对事物所具有的肯定意义或者有用性的评价或态度。一、社会转型中干部价值观嬗变的态势历史唯物主义认为,社会存在决定社会意识。由于现阶段中国社会转型的全面、深入、深刻,这种客观现实性,决定了干部价值观要发生惊异、多样的变化。1.干部价值观变得越来越积极丰富了。从我们党执政以后,到改革开放之前,这一段时间我们的干部价值观一直是讲马克思主义价值观,儒家伦(本文共计4页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文    订阅本刊

相关文章推荐

看看这些杂志对你有没有帮助...

更多杂志>>