来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:周艳华;
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浅析中国公务员职业道德失范的原因及对策

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国家公务人员职业道德,是公务人员在其履行公务活动中形成并且应当遵守的道德原则和道德规范,以及在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统、道德心理意识、道德品质等。它是公务人员在公共事务实践活动中形成的特定职业责任的价值表达[1]。孔子曾说“君子之德风,小人之德草。草上之风,必堰”,充分表明了公务员职业道德的好坏对整个社会道德风尚起到的示范效应和推动作用。但在当今体制转轨和社会转型的关键时期,各种思潮和诱惑,中国目前公务员的职业道德水平明显下降,各种大案要案不断发生,以权谋私、权钱交易、贪污受贿等行为严重毒化了社会道德风尚,如何来预防和纠正公务员职业道德失范有着重大的理论和现实意义。一、公务员职业道德失范及其危害当社会既有的价值观念、行为模式被普遍怀疑、否定,或严重破坏时,会失去对社会成员的影响力与约束力,与此同时新的价值观念和行为模式尚未形成,或者尚未被人们普遍接受,这就导致社会成员行为缺乏明确的社会规范约束,呈现出某种怀疑、否定或者无序的状态,这就是“道德失范”。简言之,一方面表现为人们的行为层面不和某种道德规范,另一方面人们的内在精神世界中意义系统被破坏、动摇、否定或失落。公务员在(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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