来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:杨娟娟;
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浅谈高校会计专业教育的问题及对策

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经济发展水平越高,企业业务涉及的面更广且更复杂。与此相对应,对会计人才的要求就越高。据统计每年有10万的会计专业毕业生,就业形势出现严重问题。一方面毕业生过剩,另一方面企业难以招到合适的会计人员,原因何在?针对上述问题进行思考已成为当务之急。一、企业对会计人才需求的特点在今天经济高速发展的情况下,企业的经营环境也发生了根本变化,特别表现在信息技术的发展和用友、金蝶等财务管理软件的广泛应用。为了应对经济全球化以及全球经济危机带来的激烈竞争,有效利用自身资源、作出又快又好的经济决策是企业所必须具备的能力。所以企业急需精通设计和维护会计信息系统、能够协助企业高层管理人员正确解读和利用会计信息以及参与决策和管理的高级会计人员。因此在要求会计人员具有扎实的专业技能和多元化的知识结构的基础上,更应具备良好的自律能力、职业道德和心理素质、较强的语言与文字表达、人际沟通能力和适应能力。不置可否的是,创新能力是最为重要的要求。这样会计人员才能具备获取信息以及分析和解决实际问题的能力,具有敏感的职业判断力和持续发展的潜能,为企业长远发展献计献策。高校从上述社会需求中得到了一些关于会计人员培养方面的启示,所(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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