来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:夏立新;郭丽;
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院校高层次教师队伍建设研究

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一、院校高层次教师队伍建设工作重要性当今世界,国家之间综合国力的竞争,在一定意义上是科技实力的竞争,是高层次人才的竞争。高校作为高层次人才的培养基地和集聚高层次人才的战略基地,承担着传承文明、培养人才、创新科技和服务社会的神圣使命,担负着“造就数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的重大任务。2005年,国家对高校高层次人才给予了高度重视。在长江学者特聘教授、讲座教授受聘仪式暨长江学者成就奖颁奖典礼上,国家教育部长周济强调指出,我们应牢固树立人才资源是第一资源的观念,深刻认识“根本的竞争是人才的竞争”的道理,真正做到尊重人才、关心人才、爱护人才。以超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措,切实加强高校高层次人才队伍建设。邓小平同志指出,一个学校能不能为无产阶级培养合格人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师。师资水平的高低决定高等院校的办学质量、办学效益、科研水平和综合实力。因此,高校教师队伍建设是关系到高等教育生存发展的一个核心问题,是高等院校极其重要的、带有战略意义的根本建设。而其中,建设一支结构合理、素质优良、高水平、高层次的教师队伍是高等院校教职(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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