来源:《经济研究导刊》2012年第34期  作者:曹志文;武迎春;田丽娟;
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基于灰色理论的高校行政管理人员绩效评价

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在建立基于德、能、勤、绩四个方面的行政管理人员绩效评价指标体系之后,利用多层次灰色综合评价方法对高校行政管理人员的绩效进行评价,并将绩效评价值作为绩效工资发放的依据,为岗位绩效工资制度落到实处奠定了基础。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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