来源:《吉林勘察设计》2018年第04期  作者:郭刚;
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开展内部创业 实现员工企业共赢

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勘察设计企业是典型的知识密集型企业,从业人员为知识型员工……知识型员工不仅需要具有竞争力的薪酬,而且更加关心自身的职业发展,更加渴望得到成就事业的机会。相对完善的内部创业方案还应该包括内部创业者的选拔标准、内部创业业务的管理要求、内部创业的激励机制、内部创业的退(本文共计4页)

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