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来源:《吉林教育》2015年第05期  作者:张雅静;
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独立学院教学管理人员绩效管理研究

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独立学院教学管理人员的管理水平和工作能力,在一定程度上决定了高校的竞争力,而对教学管理人员绩效进行评价是目前高校管理工作中相对薄弱的一个环节,合理客观的绩效考核是促进高校教学管理工作提高效率的重要手段之一,通过分析目前高校教学管理人员考核方面存在的主要问题,尝试构建科学、合理、客观公正的绩效考核方式。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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