来源:《今日南国(理论创新版)》2009年第05期  作者:任明妍;
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国有企业实践科学人才观的思考

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国有企业实践科学人才观是提高综合竞争实力的需要,也是可持续发展的需要。国有企业只有深刻地理解科学人才观的基本内涵,领会实践科学人才观的现实意义,并结合企业的生产经营实际践行科学人才观,创新人才机制,实施人才强企战略、做好人才评价、人才流动等方面的具体工作,才能真正地提高企业的综合竞争力,促进企业和谐、稳定和可持续发展。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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