来源:《现代商业银行》2017年第05期  作者:涂满章;
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打造核心竞争力之培训体系新解

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企业需运用现代管理理念和培训管理实践,构建基于企业战略发展和员工成长需求的"SP-MTC培训体系",旨在探索一条培训体系建设与管理提升之路,为企业打造一支高素质的职业化员工队伍摸索一套行之有效的方法。对于企业来说,不管是面对市场竞争,打造核心竞争力;还是全面推进管理变革,开展管理创新,归根结底人才竞争始终是各类竞争的制高点。而打造一支高素质的职业化员工(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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