来源:《江苏卫生事业管理》2019年第01期  作者:谢林森;吕克琦;
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以信息化建设推动医院人事档案精细化管理

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医院干部人事档案是对卫生专业技术人员学历状态、职称、工资情况、考核结果、学习、进修经历等各项社会实践的重要记录,反映了医务人员的技术水平和业务能力。随着城市公立医院改革的不断推进,医院迎来了前所未有的发展机遇,同时也给人力资源管理带来了新的挑战。人事档案作为医院人才梯队建设、选拔任用人才、评优评先、职称晋升等各项工作的重要参考与依据,如何利用现代化信息技术手段,从传统的手工操作转变为以信息(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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