来源:《经营与管理》2012年第01期  作者:马立英;徐井岗;
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中小服务企业培训工作调查——以金华市服务型企业为例

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员工培训作为人力资源开发与管理的重要内容,对于处于产业结构转型时期的我国中小企业竞争力提升有着十分重要的意义。重视员工的培训和人力资源开发,不仅是提高企业效率和竞争力的主要手段,而且是企业技术创新、制度创新和管理创新的主要动因。特别是在目前金融危机的影响下,我国的中小企业更应该认识(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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