来源:《经营与管理》2015年第10期  作者:王学秀;
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防止“文化干涉者”

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文化"民间性"有两层含义,一是企业文化建设工作不是领导人的工作,也不是公司管理者的工作,而是公司全体员工共同的工作。因为无论企业提出了怎样"动听"的理念,只有员工内心认可并能够落实到行为中,才算一种有效的文化。所以,企业文化实际上是全体员工的文化而不仅仅是企业的或领导者的文化。而企业文化的"民间性"正是(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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