来源:《经营与管理》2018年第12期  作者:张玉兰;王克婴;
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国有企业部分员工敬业精神缺失的原因及应对措施

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敬业精神是社会主义核心价值观在个人层面的要求,是社会文化在职业道德的生动体现。近年来,市场竞争越来越激烈,在给国有企业提供发展机遇的同时也带来了巨大的挑战。国有企业为了进一步提升竞争实力,需要培育和塑造员工的敬业精神,使员工的敬业精神成为企业的内在软实力和发展动力。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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