来源:《经营与管理》2019年第01期  作者:胡中东;
选择字号

“互联网+”时代的人力资源管理新趋势及对策

收藏本文  分享

人力资源管理与"互联网+"相结合,可助力新管理模式的生成,解决传统人力资源管理弊端,呈现出用大数据说话、创造员工价值等新特点和新趋势。企业为了进一步由传统人力资源管理模式向"互联网+人力资源管理"模式转变,在观念上需要更新,在实践上利用大数据信息帮助员工进行价值创造,以促进企业更好更快地发展。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>