来源:《经营与管理》2019年第06期  作者:方圆;杨柳;
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提升员工工作意义的曙光——工作重塑研究综述

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与传统自上而下的工作设计不同,工作重塑是一种自下而上的行为,体现了员工主动地重新塑造工作任务、人际关系和对于工作的认知。在已有研究文献的基础上,对工作重塑的概念、工作重塑的影响因素和结果的研究现状,以及对工作重塑研究的新方向进行了系统的述评。(本文共计6页)......[继续阅读本文]

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