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来源:《价值工程》2016年第01期  作者:白天;
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基于股权激励机制的上市公司经营绩效分析

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本文通过对目前已经实施股权激励方案上市公司的实证分析,研究股权激励机制的作用,得出企业经理人的持股比例与企业业绩不相关的结论。结论显示:我国上市公司股权激励机制与经营绩效之间不存在显著正相关关系。最后通过对我国国有上市公司的简单分析,从资本市场、职业经理人市场、公司治理方面的制约与缺陷提出建言。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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