来源:《考试周刊》2011年第13期  作者:吴小玲;
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行为面试和情景面试的比较

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本文着重探讨了在企事业组织选拔人才过程中运用的两种有效方法和技巧的问题,主要包括情景面试和行为面试,并分析了两种方法的特点,进行了对比。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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