来源:《科技管理研究》2012年第18期  作者:李志巧;
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研究型大学科研管理人员能力素质优化策略研究

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多种原因造成目前科研管理人员的综合素质不能满足高水平研究型大学的发展需要。从管理人员自身素质优化的角度出发,准确定位,修炼优秀的个性品质;立足实践,积累丰富的管理经验;不断学习,提高沟通能力、组织协调能力、创新能力,提高管理专业化技能素质;探索规律,提高科学研究及行政管理能力。这些都是造就优质科研管理人才的可行性路径。(本文共计4页)......[继续阅读本文]

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