来源:《科技与企业》2016年第02期  作者:姜涛;李友强;
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规范劳动定额标准以维护职工劳动报酬权益

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现阶段,我国的企业劳动定额并没有制定一个统一的标准,而且行业劳动定额管理也存在一定的问题,所定额制定方法也较为复杂,由于劳动定额标准没有得到规范化处理,从而使得职工的劳动报酬权益无法得到保障,这就会对企业的发展产生影响。因此,本文就主要针对规范劳动定额标准进行了简要的分析,以此来有效的维护职工劳动报酬权益。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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