来源:《中国领导科学》2017年第06期  作者:吴传毅;
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聚焦干部选拔任用的机制建设

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面对经济社会发展的新形势、新任务、新挑战,要进一步健全和完善干部选拔任用机制。鼓励干部干事创业,形成推动发展的有效机制;注重识别干部,形成科学的考察机制;强化职数管理,落实超配干部的整治机制;强化权力监督,健全干部选任的问责机制。畅通流动渠道,健全领导干部的进退机制;培养新生力量,完善年轻干部的选任机制。(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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