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护士岗位管理在二级医院临床一线科室的应用研究

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目的针对护士岗位管理在二级医院临床一线科室中的应用做出具体的研究。方法在本院的妇产科、内科、外科、烧伤科均实施护士岗位管理,细化流程以后,观察基础护理质量、护士工作满意度、患者满意度等。结果实施护士岗位管理,对临床护理工作质量的提高产生了积极的影响,患者、家属也对护理服务表示满意,极有助于和谐医患关系的确立。其中,护士对自身工作的满意度普遍高于管理前,患者和家属满意度分别高达(95.47%)、(83.06%);临床护理水平有了一定程度的提升,使临床一线科室诊疗计划的实施变得更加高效。结论二级医院应将护士岗位管理推广下去,借此提升护理人员的专业能力、综合素质、业务水平,给现代医疗卫生事业的发展奠定下良好的基础。(本文共计2页)

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