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来源:《劳动保护》2000年第04期  作者:任国飞
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安全培训莫走过场

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先去年12月中旬的一天 ,川东某煤矿为了迎接上级的检查而达标升级 ,组织职工进行安全知识培训。上午9点开会 ,10点钟“有关领导”才入场读两篇企业内部的“安全管理简报”。一阵乱哄哄之后 ,已是11点30分了 ,上午半天课程便到此结束。下午两点半钟进行考试 ,监考员将试卷如数发到每位培训者手中 ,又将试题标准答案放在讲台上 ,就溜出考场 ,于是大家相互抄答。约1个小时 ,监考员将答卷收齐后 ,便让培训者讨论。“讨论”什么?无非泛泛讲一讲办培训班是为了迎接上级检查使企业达标升级的“重大意义” ,参加培训学习安全生产知识的体会等等 ,并无实际内容 ,使学员在“讨论中”茫然不知所措。闲聊半天 ,5点钟散场。主持者宣布 :因时间关系 ,各位培训者回去抓紧时间学习安全生产知识。于是一天的“培训”就这样结束了。事后 ,职工们议论说 ,早知道这样走过场 ,不如不来 ,不但未学到安全知识 ,还浪费了时间。搞好职工安全知识培训 ,是企业搞好安全生产的一项重要基础工作 ,来不得半点虚假。安全培训的目的是让职工学习安全生产法律法规知识和操作规程 ,使大家在工作中遵章守纪 ,掌握与煤矿井下水火、瓦斯、顶板等自然(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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