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来源:《劳动保护》2000年第12期  作者:伍岩
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勿“作秀”多务实

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组织生产一线的职工开展现场练兵、岗位练兵活动 ,由于贴近生产实际 ,直观性、可学性强 ,曾受到很多一线职工的好评。但近来有少数地方的个别领导 ,热衷于搞名目繁多的练兵、演示、汇报等等 ,而这些形形色色的“练兵” ,用职工的话说 ,其实是“少数领导为显示自己而作秀” ,根本起不到提高职工业务技术水平 ,营造安全生产氛围的作用。如有个单位搞起救援练兵 ,请来报社、电视台一大堆记者 ,闪光灯、摄像机紧追着做指挥状的领导 ,在现场练兵的职工俏皮地问记者 :“这到底是练兵呢还是表演?”“作秀”现象的出现 ,关键是少数干部急功近利 ,把搞活动、造声势当成表现自己的舞台 ,而职工技能尤其是紧急情况故障判断和处理能力的提高 ,安全生产中真正需要解决的一些问题却被他们搁置在一边。为此 ,一线职工 ,包括很多基层干部都殷切地希望 :领导必须切实改变工作作风 ,勿“作秀”,多务实 ,潜下心来扎扎实实抓好职工队伍业务技能的提高 ,抓好安全管理过程中的各个环节。勿“作秀”多务实@伍岩(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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