来源:《四川劳动保障》2006年第01期  作者:本刊通讯员;
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宜宾市狠抓基层劳动保障平台建设——搭建服务于民的平台

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目前,宜宾市212个街道(乡镇)建立了劳动保障所,在194个社区建立了社区社会保障服务中心。全市从事基层劳动保障工作的共有专(兼)职工作人员668人,其中社区社会保障服务中心工作人员269人,工作人员平均年龄35岁,大专以上文化程序占76%,确保了基层劳动保障工作“有人办事”。各街道(乡镇)劳动保障所人员经费纳入财政全额事业单位预算,社区聘用人员经费由市、区、县、乡镇财政按比例全额解决,并解决了社区聘用人员参加社会保险的问题。市委、市政府每年从再就业专项资金中给予每个社区2000元的社区就业岗位开发培训费,并要求区县相应配套,确保了基层劳动保障工作“有钱办事”,充分调动和发挥了基层劳动保障工作人员从事劳动保障工作的积极性。每个劳动保障所和社区还配备了电脑等配套设施,将劳动力市场信息网络延伸到了基层劳动保障所和部分社区,使体系更加健全,服务能力得到增强。——发挥开发就业岗位促进就业的作用。依托社区工作平台,积极开发就业岗位和公益性岗位,明确了在社区大力发展托老、托病、托幼和物业管理、车辆管理、公共管理等岗位开发工作重点,建立了在社区腾岗、寻岗、建岗的工作制度。社区工作人员为下岗失业人员送(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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