来源:《领导决策信息》1998年第12期  作者:
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经理革命将为国企改革最后破题

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对国有企业实施现代企业制度改革是我国“九五”期间改革的核心所在,最后破题的很可能就是“经理革命”,这是整个国有企业尽快走出困境,重新成为未来经济主要增长点的关键措施之一。上海市委市政府决策咨询顾问沈荣华近日公布了这一研究成果,引起有关领导、专家和企业界人士的极大关注。 沈荣华认为,“经理革命”将为国企改革最后破题,这一提法绝非“空穴来风”。中央关于加强和改进国有企业党的建设工作的通知中明确提出:“建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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