来源:《领导决策信息》2002年第38期  作者:张利四
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谷城60多名干部退出“官场”投身市场

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近年来,谷城县委把完善干部辞职制度作为推进干部“下”的重要渠道,通过政策激励、舆论引导、利益保障等相关措施,积极探索领导干部辞职制度,促进干部退出“官场”投身经济建设主战场。 一是政策激励。县委制定了《干部辞职暂行办法》,规定了领导干部辞职的三种具体形式,即自愿辞职、责令辞职、引咎辞职。对因年龄、身体健康、所学专长等原因要求辞职的领导干部,在政策上予以鼓励,同时也对少数干部在能力、素质和表现方面存在严重不足而不宜继续担任领导职务的予以责令辞职和引咎辞职。二是舆论引导。引导广大群众彻底破除“官本位”意识,打破“上荣下辱”、“官尊(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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