来源:《领导决策信息》2005年第25期  作者:
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“治庸”不能成为“庸治”

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今年“五一”过后,兰州市通过了一项《关于整治干部平庸行为的计划》,该计划要求,集中整治全市党政机关和干部队伍中的无能官、混混官和太平官,重点是各级领导班子组成人员、非领导职务县处级干部、单位内设机构中层干部、科级干部和重点岗位干部。6月11日,兰州市中级人民法院一审判员梅某,因在主审一起死缓案件时没按规定及时报请省高院复核,导致案件被告超期羁押,案件拖了4年没有办结而被罢免职务,成为兰州市实施“治庸计划”因“不作为”被免去职务的第一个,引起媒体广泛关注。此后,当地媒体即以“治庸风暴”为题,对兰州市这一处理行为进行宣传报道,但很快,这种叫好声就受到了人们的质疑。包括中央电视台在内的媒体纷纷对这种夸大之辞进行了批评,认为这个被处理的审判员不仅仅是一个“庸”的问题,而且涉嫌渎职,是个追究法律责任的问题。6月14日出版的《广州日报》更是发表一系列评论认为,“治庸”不能变为“庸治”。当前问责“庸官”,多以调离岗位、降职和辞退等形式进行,但如果我们把那些违反法律的官员也视为“庸官”,也以问责“庸官”的形式予以对待,这就必然会造成一种新的不公平,成为一种倒退。实际上,“庸官”这个概念永远是“对上”而(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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