来源:《劳动经济研究》2019年第01期  作者:曹芳芳;程杰;武拉平;
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迁移对城市劳动力市场的影响:竞争还是互补?

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本研究利用2010年全国人口普查数据和2015年全国1%人口抽样调查数据并匹配相关年份地级城市层面的经济社会指标,采用工具变量法从地级城市"市辖区"层面实证分析新时期以来迁移对城市劳动力市场的真实影响。研究发现:第一,迁移有助于降低城市失业率,改善城市劳动力市场状况,迁移劳动力比例每增加10%,城市调查失业率大约下降1. 64%,而且迁移劳动力并没有对城市本地人口产生就业挤出效应。第二,迁移对于城市本地人口劳动参与率具有负面效应,但对总体劳动参与率存在积极影响。迁移劳动力比例每增加10%,本地人口劳动参与率下降约0. 54%,总体劳动参与率上升约0. 34%。第三,迁移对城市本地人口的工资水平具有中长期的积极影响,迁移劳动力的比例每增加10%,城市本地人口实际工资水平提高11. 71%。迁移劳动力与本地劳动力之间呈现"互利共赢"而非"此消彼长"关系,迁移对城市劳动力市场总体上存在积极影响。(本文共计21页)......[继续阅读本文]

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