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来源:《领导科学》1986年第09期  作者:张锦堂;
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转折·适应·创新——专业技术人才走上领导岗位之变化过程剖析

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在实现各级领导班子的“四化”建设的过程中,已经而且将会有更多的专业技术人才肩负历史重托走上领导岗位,形成以专业技术人才为主体的班子结构。这部分同志走上领导岗位后,一般都经历了思想转折过程、全面适应过程和工作创新过程。他们思想转折的程度,适应时间的长短和开创成绩的大小,因人而异,各不相同。目前,我们往往只注重上岗前的选拔工作,忽视上岗前后的关心帮助。我们的责任一方面是引导他们通过主观上的顽强努力,不断增强素质、提高水平:另一方面则要为他(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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