您的位置:杂志 > 《领导科学》 > 1986年 > 第09期
来源:《领导科学》1986年第09期  作者:杨东平;
选择字号

从人员的新老交替到管理的新旧交替——谈“新人新办法”

收藏本文  分享

一改革的实践,暴露出第三梯队建设中一些亟待解决的问题。 1。后备干部的选拔,在一定程度上还是靠“伯乐相马”、“人选人”的传统办法,限制了我们发现和选拔优秀人才的视野;由于考核者的个人素质起较大作用,增加了选拔干部的偶然性。相形之下,一些四平八稳、领导喜欢的干部更容易当选。 2。由于尚未建立起相应的考绩、弹劾、轮换等制度,缺乏有效的群众监督和激励措施,在复杂的矛盾和困难的局面中,一些新干部的朝气和锐气很容易磨灭,而循规蹈矩,做“太平官”。(本文共计2页)......[继续阅读本文]

下载阅读本文订阅本刊

图书推荐

    相关文章推荐

    看看这些杂志对你有没有帮助...

    更多杂志>>