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来源:《领导科学》1989年第09期  作者:李发军;
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干部考绩的三个要素和三个环节

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当前,干部考绩工作中存在的主要问题之一,是把干部的工作实绩与德才素质等同起来,把选拔干部的德才标准误解为唯实绩取人。这种情况,容易导致考绩工作的简单化,不利于选准、用好干部。勿庸置疑,实绩是干部素质的集中反映。一般来说,二者呈现出一致的趋势。但是,由于干部的德才在向实绩过渡的过(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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