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来源:《领导科学》2003年第05期  作者:罗玉亮
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贯彻《干部任用条例》必须解决好的问题

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学习贯彻《干部任用条例》征文中央颁布的《干部任用条例》,充分体现了党的用人政策的重大变革,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。但是,能否真正贯彻好《干部任用条例》,坚决按《干部任用条例》办事,关键在各级党委。具体来说,就是各级党委要真正解决好以下三个方面的问题。一、真正解决“选什么人,怎么选人”的问题。这是《干部任用条例》颁布的核心问题。从党中央来讲,基本出发点就是要“改善党的领导”、“改革干部人事制度”、“确保党的颜色不变”、“以好的作风选作风好的人”,从程序上“落实人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权”。然而,在实际上,《干部任用条例》只是一个大框框。地方党委许多同志认为:“同中央保持一致是对的,但要从实际出发。”正是“从实际出发”要求,使“选什么人,怎么选人”走向了《干部任用条例》规定的另一面。从《暂行条例》贯彻十年来的情况看,一些地方和单位始终没有摆脱掉旧的选人机制,归纳起来主要有以下几点:一是“由少数人选人”的现象依然存在。讲起来是组织上选的、集体研究决定的人,实际上却是少数领导选的人,只不过是通过集体会议这个形式确定的。二是选人的具体标准难(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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