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来源:《领导科学》2003年第05期  作者:郑学年
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牢牢把住干部选拔任用第一关——民主推荐关

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《干部任用条例》规定,在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督的各个环节,都必须坚持发扬民主、走群众路线。这个规定对于提高干部选拔任用工作质量、预防用人上的不正之风起着十分重要的作用。民主推荐作为选任干部必须经过的第一道程序,是整个干部选任工作的基础性环节,也是需要把握住的第一道关口。要把住民主推荐关,笔者认为,关键要从以下三个方面着手。加大民主推荐的分量,把住推荐干部的程序关。《干部任用条例》规定:选拔任用党政领导干部,必须经民主推荐提出考察对象;个人推荐领导干部人选,无论谁推荐,都要按照规定的民主程序进行;所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的,不得列为考察对象。所以,组织人事部门在进行民主推荐时,一定要严格按照规定的程序去做。一是将民主推荐作为提出考察对象的必经程序和惟一渠道,杜绝先由某主要领导提出或由书记办公会提出考察对象,然后带着框框去补民主推荐程序的现象发生。二是实行民主推荐预告制度,在一定范围内事先公布拟推荐职位、岗位要求、资格条件、推荐范围及推荐时间和符合拟任职务资格条件的干部名单等,给干部和群众以充分思考斟酌的时间。三是在推荐领导干部人选时,不允许党政主要负责人(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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