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来源:《领导科学》2003年第05期  作者:王新军 ,惠彤
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好人王大业(中篇小说梗概)

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一年初就开始嚷嚷的乡镇机构改革政策终于出台了。农技站的经费今后将由乡财政全额列支。这就是说,农技站多年来乡上不疼县上不爱的局面就要结束了。但乡农技站长王大业却高兴不起来。说起来,王大业已经是四十有八的人了,可写在他履历表上的年龄,却只有四十五。王大业原来在下面一个村当支书,那年乡农技站开始独立建站的时候,老王去书记乡长那里走动了一下就到乡上来了。那时候的王大业真是意气风发,不到三年就把农技站的一院土坯小平房换成了红砖大瓦房,化肥种子农药也都经营得红红火火。后来农技站的经营便每况愈下了。这两年农民增收速度缓慢,河西大地上数百年来一直以种粮为主的农民,在面临农业结构调整时却显得一筹莫展。领导们争论来争论去,还是觉得这些年农业技术推广这一手软了。所以,在这次乡镇机构改革中,农技站就成了首批被列入乡财政预算的拨款单位。但是,农技站的编制要由原来的三个压缩成两个,也就是说目前的三个人中,有一个必然要在这次改革中下岗。这就是老王高兴不起来的原因。精兵简政,减员增效,是这次乡镇机构改革遵循的基本原则。这条基本原则的另外一层意思早已在乡政府圈子里传得沸沸扬扬了,那就是:要把真正懂科技的年轻人提上去、留(本文共计3页)......[继续阅读本文]

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