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来源:《领导科学》2003年第05期  作者:李北陵
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口才好不是缺点

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常听人议论,某领导、某处长会说话,是“卖狗皮膏药”,更有人把口才好与不干实事画上等号,认定善于口头表达就是“不干实事”。在这些人眼中,口才好成了缺点,并且是一个很大的缺点。我以为,这观点有失偏颇。其实,口才本是人的一种基本生存能力,没有口头表达能力,非但工作困难,生活也会有麻烦。生活在社会关系异常复杂的工作环境中,处在市场竞争异常激烈的今天,没有口才就等于缺少交际能力、工作能力。缺少口才的人,在择业、就职、晋升的竞争中也必处劣势。试想,你说话总是颠三倒四,前言不搭后语,领导听不明白你究竟说些啥,你怎么能取得领导应有的评价?你说话没水平,又怎么能让下级心领神会、心悦诚服?作为领导者,口才更是实施领导、开展工作必具的基本素质。所以,从古至今,选拔任命官员,都有意无意地把口才作为一个衡量标准。在西方国家的总统竞选中,口才如何,是否有幽默感,会影响到所获选票的多少。选前的竞争,在很大程度上就是一场口才的较量,没有口才,无异于失败。我们党的历届最高领导人,都是口才过人者。毛泽东的口才是公认的,他可以不要讲稿,一口气讲几个小时,既逻辑严密、充满理性,又通俗易懂、极富幽默感。邓小平则是善把深奥道理用(本文共计1页)......[继续阅读本文]

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