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来源:《领导科学》2003年第23期  作者:王克法
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公选有路勤为径

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2003年6月中旬到9月上旬,连云港市采取市县(区)联动方式,面向省内外公开选拔一批处、科级干部。我作为众多竞争者中的一名,经过激烈的笔试、紧张的面试、严格的组织考察和认真严肃的市委常委会票决等环节,幸运地走上了市广电局副局长的领导岗位。6月中旬,当从新闻媒体上看到连云港市公选的公告时,我自己并没有报名参加公选的太大热情。当时我认为,面向省内外公选,肯定是以外地人为主,本地人入选的可能性不大,理由是如果想用本地人,又何必要进行公选呢?但我的顾虑随之就消除了。连云港市委专门召开有关会议强调,这次公选坚持公开、公正、公平的原则,对每一位参与竞争者一视同仁,鼓励本市符合条件的人员积极参与竞争。于是,我的热情被激发了起来,决定报名参加公选,并以平和的心态,把参加公选作为参与改革、应对挑战、学习提高的过程来对待。在准备笔试的那段时间,面对面广量大的考试内容,我充分利用业余时间学习公选公共科目考试的相关知识,并正确处理工作和学习的矛盾,坚持做好本职工作。笔试结束后,我和许多应试者的感觉相似:题量较大、时间较紧、没有多少思考的余地。可以说,那时我对考试的结果并没有多少把握,悬着一颗心等待着公布成绩的(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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