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来源:《领导科学》2003年第23期  作者:武凌霄
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晋升后与同事关系何以不“降温”

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工作出色,你会得到领导的提拔重用,随着职务的晋升,自己的人际关系也将进入一个新的层面。能否处理好新的关系,特别是与昔日的同事、现在的下属的关系,直接决定着你今后工作的成败。那么,新晋升的你,如何做才能与同事的关系不“降温”呢?低调处理,促其心理平衡晋升,你自己一定颇感欣慰,觉得这是上级和领导对自己工作的充分认可,是自己努力的应有回报。但是,在昔日平起平坐的同事看来,你的晋升恐怕不一定是“众望所归”。认为你晋升理所应当,对你真诚祝福者有之;认为你与他能力不相上下,对你不服气者也有之。从自己走马上任的第一天起,你就必须清醒地认识到这一点,并努力在自己晋升问题上做到“低调处理”,淡然待之。换言之,就是别太拿自己的晋升当回事。具体说来,你在与昔日平起平坐的同事交往中应注意这样几点:一是不要大肆张扬。除非别人表示祝贺,要求你请客,自己最好不要呼朋唤友、兴师动众,大摆庆贺宴席。这样别人会觉得你有点儿得意忘形,在有意炫耀。二是主动与他们交往。要像过去那样主动与同事特别是年长的同事交往,千万不要有“我现在变成他们的领导了,他们应主动与我交往”的想法。如果这样,别人会认为你“一阔脸就变”、“一上任就摆官(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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