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来源:《领导科学》2010年第14期  作者:暴元;
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管理层适度矛盾的化解要则

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在企业管理层中,我们经常可以看到这样的现象:由于职位与分工的不同,认识问题的角度和工作方法的差异,以及管理者素质方面的差异,导致了管理者之间矛盾的产生。能否处理好(本文共计2页)......[继续阅读本文]

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